Beskæftigelsesrådet Nordjylland og Beskæftigelsesregion Nordjylland offentliggør nu Analyserapport 2012.
Kerneopgaven i beskæftigelsesindsatsen er at få de ledige i job så hurtigt som muligt, og at få de unge uden uddannelse i gang med en uddannelse. Beskæftigelsesindsatsen skal også understøtte, at arbejdsstyrken fastholder og understøtter sine kompetencer. Det er nødvendigt for at kunne fastholde en plads på arbejdsmarkedet.
Analyserapporten 2012 sætter fokus på en række centrale udfordringer og muligheder på det nordjyske arbejdsmarked i 2012 og årene frem. Her kan nævnes:
- Der er stadig mange jobåbninger på det nordjyske arbejdsmarked – selvom de seneste år har været præget af finanskrisen.
- Arbejdsstyrken skal have de rette kompetencer. Det er forudsætningen for, at der igen kommer vækst.
- De kortuddannedes kompetencer skal styrkes. Det er afgørende, hvis de skal kunne fastholde en plads på arbejdsmarkedet – eller finde et nyt job.
- Der er mange, der modtager offentlig forsørgelse.
- Langtidsledigheden er steget. Særligt mændene er ramt, men der er risiko for, at kvindernes langtidsledighed stiger, fordi der er varslet besparelser i det offentlige.
- Tilgangen til permanent forsørgelse skal nedbringes. Derfor er det vigtigt at sætte ind med en tidlig og forebyggende indsats for grupper, som er i risiko for at tabe arbejdsevnen.
- De unge skal uddannes eller i arbejde
- Arbejdsmarkedet har brug for de ikke vestlige borgere.
Forudsætningen for at lykkes med den beskæftigelsespolitiske opgave er, at vi har viden om, hvad der virker i aktiveringsindsatsen. En helt central udfordring er derfor fortsat at øge vores viden – og bruge den viden, vi har. En anden forudsætning for at lykkes er, at de ledige borgere bliver involveret og engageret i at komme tilbage på arbejdsmarkedet.
Beskæftigelsesrådet Nordjylland og Beskæftigelsesregion Nordjylland håber, at Analyserapporten kan bidrage til de politiske diskussioner i kommunerne, fagudvalgene og de lokale beskæftigelsesråd også i forbindelse med arbejdet med beskæftigelsesplanerne for 2013– og at den giver jobcentrene et brugbart input til tilrettelæggelsen af beskæftigelsesindsatsen.
De udfordringer og muligheder, som Analyserapporten peger på, vil desuden være et tema på den beskæftigelsespolitiske konference, som Beskæftigelsesrådet og Beskæftigelsesregionen afholder i foråret 2012.
Analyserapporten kan også rekvireres i en trykt udgave ved at henvende sig til Beskæftigelsesregionen på tlf: 7222 3600.
Beskæftigelsesrådet Nordjylland og Beskæftigelsesregionenudarbejder én gang årligt en Kontrakt, som indgås med Arbejdsmarkeds-styrelsen. Kontrakt 2013 er under udarbejdelse og ligger klar i løbet af marts måned 2012.
Arkiv: