Gennem jobrotation satser Jammerbugt Kommune massivt på uddannelse af deres egne medarbejdere og giver samtidig job og uddannelse til ledige i kommunen.
Den 1. februar 2009 mistede Kirsten Bruun sit job som fabriksarbejder. Ligesom mange andre blev hun ramt af finanskrisen, og udsigterne til et nyt job som ufaglært var mildest talt dystre.
Derfor var Jammerbugt Kommunes tilbud om deltagelse i et jobrotationsprojekt kærkomment. Her er hun sikret job som vikar i hjemmeplejen, indtil hun bliver optaget på uddannelsen til social- og sundhedshjælper – under uddannelsen får hun løn af kommunen.
Netop i dag har 48-årige Kirsten Bruun første arbejdsdag som hjemmehjælper – forinden har hun været på fire ugers kursus og fire ugers praktik i hjemmeplejen for at blive klædt på til jobbet.
”Det har været en positiv oplevelse hele vejen igennem, og det er jo nok den her vej, jeg skal gå, hvis jeg vil have et fast job i fremtiden. Nu får jeg endda også en uddannelse og løn, mens jeg tager den – det var ikke blevet til noget, hvis jeg skulle på SU,” siger hun.
Alle vinder
I alt er 26 ledige kommet med i jobrotationsprojektet, og det giver plads til, at 26 af kommunens ufaglærte hjemmehjælpere kan tage uddannelsen som social- og sundhedshjælper.
På rådhuset kan beskæftigelseschef i Jammerbugt Kommune, Leif Sørensen, kun glæde sig over projektet.
”Alle vinder ved det: De ledige får job og uddannelse, medarbejderne forbedrer deres kompetencer, vi kan levere en bedre service til de ældre, vi står bedre i konkurrencen med de private på markedet, vi hæver skattegrundlaget i kommune og ikke mindst bliver vi selvforsynende med kompetent arbejdskraft,” siger han.
Jammerbugt Kommune går nu også i gang med jobrotationsprojekter på det grønne område og inden for pedel og rengøringsområdet.
Læs mere i Nyhedsmagasinet EFFEKT 2/2010