Når en privat eller offentlig arbejdsgiver sender en medarbejder på (efter)uddannelse og ansætter en ledig som vikar, er der tale om jobrotation. Jobrotation er et godt redskab til at få opkvalificeret faste medarbejdere i en virksomhed, uden at virksomheden behøver at mangle arbejdskraft. Jobrotation er samtidig en indlysende mulighed for ledige for at komme godt ind på en arbejdsplads. Der er forskellige modeller for jobrotation og forskellige modeller til finansiering af jobrotation.
Håndbog i jobrotation
I håndbogen kan du læse om, hvordan man planlægger, styrer og gennemfører jobrotionsprojekter. Håndbogen er først og fremmest for medarbejdere i jobcentre, der skal igang med eller kun har lidt erfaring med jobrotation. Vi håber imidlertid også at, medarbejdere fra f.eks. uddannelsesinsittutioner og faglige institutioner kan få gavn af håndbogen. Klik ind på håndbogen her!
Pjece om jobrotation til arbejdsgivere
Download pjece til private og offentlige virksomheder om, hvordan man kommer i gang med jobrotation:
Netværk om jobrotation Beskæftigelsesrådet og jobcentrene i Nordjylland ønsker at øge brugen af jobrotation i beskæftigelsesindsatsen. Beskæftigelsesregionen faciliterer et regionalt netværk for praktikere på jobcentre og uddannelsesinstitutioner, der arbejder med eller vil i gang med at arbejde med jobrotation.
Oversigt over jobrotation i Nordjylland Igangværende og planlagte jobrotationer
Mere om jobrotation:
Fuldmægtig Susanne M. NielsenM: smn@ams.dk T: 7222 3605
Fuldmægtig Anne Korup NielsenM: akn@ams.dk T: 7222 3689