Fokus på fremtidens arbejdsstyrke i Nordjylland
Arbejdsstyrken er et helt centralt omdrejningspunkt for arbejdsmarkedet. Det er det samlede udbud af arbejdskraft, der er samlet i arbejdsstyrken, hvad enten man er beskæftiget eller ledig.
Hvis arbejdsstyrken falder, kan det blive et problem for virksomhederne at få den rette medarbejder til de job, der er. Analysen sætter spot på, hvilke muligheder og udfordringer Nordjylland står over for med udsigt til en faldende arbejdsstyrke.
Arbejdsstyrken i Nordjylland har været faldende gennem mange år. Det har givet en række udfordringer for arbejdsmarkedet. For at holde beskæftigelsen høj og ledigheden lav, er det nødvendigt med en endnu mere velkvalificeret arbejdsstyrke i fremtiden.
Det er muligt for politikere at handle og påvirke fremtidens arbejdsstyrke. Analysen tegner forskellige perspektiver, muligheder og udfordringer.
Arbejdsmarkeds-, erhvervs- og uddannelsespolitiske aktører skal spille sammen for at løfte fremtidens arbejdsstyrke op på det niveau virksomhederne forventer.
Analysen sætter bl.a. fokus på en række scenarier for fremtidens arbejdsstyrke. Heraf fremgår bl.a. :
- Mere uddannelse er en central mulighed for at sikre høj beskæftigelse fremover.
- Senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet giver flere folk i arbejdsstyrken. For at være attraktive for virksomhederne skal de have de rette kompetencer.
- Øget vækst bidrager til en øget arbejdsstyrke.
Politikerne har hermed et redskab til at påvirke og forme fremtidens arbejdsstyrke. Udfordringer og muligheder hives frem til debat.
Analysen sætter dermed udviklingen i arbejdsstyrken til debat blandt de aktører, som samtidig har mulighed for at forme den rette arbejdsstyrke fremover.
Analysen består af en række delelementer:
- En hovedrapport med alle centrale beskrivelser og pointer samlet.
- Fire debatoplæg. En til hvert arbejdskraftopland i Nordjylland. Her sættes fokus på de særlige udfordringer der er lokalt.
- Fire bilag der beskriver centrale facts for hvert af arbejdskraftområderne.