Analyse af frafald fra revalideringsordningen i Nordjylland
Publiceret: 11. januar 2012
Resume:
Beskæftigelsesregion Nordjylland har fået udarbejdet en analyse af frafaldet fra revalideringsforløb i de to nordjyske kommuner: Hjørring og Aalborg. Analysen er en opfølgning på den analyse af gennemførte revalideringsforløb i Morsø, Hjørring og Aalborg Kommuner, som vi offentliggjorde i foråret 2011. Der er ligeledes lavet en sammefatning af de to nordjyske revalideringsanalyser.
I nærværende analyse er det primære formål at belyse årsager til, at nogle revalideringsforløb afbrydes tidligere end planlagt, og hvordan jobcentrene kan forebygge afbrudte forløb.
Indsats for målgruppen 50+ (Jammerbugt kommune)
Publiceret: 15 december 2011
Resume:
Succes med virksomhedspraktik til ældre langtidsledige i Jammerbugt. 3 ud af 4 deltagere er i job efter virksomhedspraktikken. Det er et meget positivt resultat for målgruppen af langtidsledige over 55 år. Jobcenter jammerbugt har lavet en særlig målrettet virksomhedspraktik for en gruppe af langtidsledige der har haft svært ved at finde et job.
Projektet er forankret i Jobcenter Jammerbugt, og analysen er foretaget af COWI i tæt samspil med både Jobcenter Jammerbugt/Anden Aktør og Beskæftigelsesregion Nordjylland.
De permanente forsørgelsesydelser
Publiceret: 18.10.11
Resume:
Antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser er steget med 7% fra januar 2008 til juli 2011. Antalsmæssigt er der sket en større stigning i førtidspension end i de øvrige permanente ydelser.
Ca. 34.400 modtager en permanent forsørgelsesydelse, det svarer til 9% af den samlede befolkning i alderen 16-66 år. Andelen af personer på permanente forsørgelsesydelser stiger med aldersgrupperne og den største andel på de permanente ydelser er de 50-59 årige, og med en befolkningsprognose, der tyder på at arbejdskraften i Nordjylland bliver ældre, kan det i fremtiden blive en udfordring at mindske tilgangen til de permanente forsørgelsesydelser.
Det er dog ikke de ældre, der i perioden januar 2008 til juli 2011 har stået for den største stigning, det er derimod de unge og primært de 20-29 årige. Det er især tilgangen til førtidspension, de unge adskiller sig på. Der er i løbet af de sidste 3½ år sket en stigning på 38% blandt de 20-29 årige på førtidspension. Der har således været en stor stigning i personer, der fra en helt ung alder, står uden for arbejdsmarkedet. Det er ligeledes en stigning, der adskiller sig fra udviklingen på landsplan, og derved også en af hovedudfordringerne i forhold til de permanente ydelser.
Notatet opfølges af kommuneopdelte oversigter med nogle af de vigtigste grafer og tabeller for de enkelte kommuner.
Hvad virker i aktiveringsindsatsen?
Publiceret: 30.09.11
Resume:
Hvad virker i aktiveringsindsatsen?”er et større anlagt nordjysk forskningsprojekt, der er udarbejdet for og støttet af Beskæftigelsesregion Nordjylland. Bag forskningsprojektet står New Insight A/S samt Forskningscenter for Evaluering og Center for Arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet. Hensigten med projektet er at give ny viden om, hvad der virker for hvem, hvordan og under hvilke omstændigheder i en række konkrete aktiveringsprojekter. Målet er, at de kommunale jobcentre vil bruge resultaterne til at forbedre deres lokale aktiveringsindsats. De skriftlige resultater af forskningsprojektet består af:
Hovedrapporten: Hvad virker i aktiveringsindsatsen,
Håndbog i virkningsevaluering og Bilag til Håndbog i virkningsevaluering
Øget fokus på samarbejdet mellem a-kasser og jobcentre om ledige, der sygemeldes
Publiceret: 21. september 2011
Resume:
Jobcenter Mariagerfjord har sammen med jobcenter Jammerbugt, i samarbejde med Beskæftigelsesregion Nordjylland, igangsat et projekt, der fokusere på samarbejdet ifht ledige der sygemeldes. Formålet er at få belyst, hvordan samarbejdet mellem jobcentrene og a-kasserne kan organiseres, men også hvordan det samarbejdet kan understøttes af et mere optimalt samarbejde internt i jobcentrene.
Ekstra indsats for gruppen af unge ledige i Mariagerfjord kommune
Publiceret: august 2011
Resume:
For at blive klogere på hvilke tiltag, der skal iværksættes i kommunen for at bringe de unge i job eller uddannelse, har kommunen i samarbejde med Beskæftigelsesregion Nordjylland fået udarbejdet en analyse af, hvem de unge ledige i Mariagerfjord kommune er.
Revalideringsindsatsen i Nordjylland
Publiceret: 27. maj 2011
Resume:
Beskæftigelsesregion Nordjylland har i samarbejde med Morsø, Hjørring og Aalborg kommuner bedt mploy om en analyse af brugen af og effekterne af revalidering i beskæftigelsesindsatsen i Nordjylland. I undersøgelsen gives blandt andet svar på:
- Hvordan udvikler omfanget af revalideringsindsatsen sig i jobcentrene?
- Hvilken baggrund har borgerne, der modtager revalidering?
- Hvor mange af revalidenderne kommer i job?
- Hvad er effekterne af hhv. virksomheds- og uddannelsesrevalidering?
- Hvilket udbytte får borgerne af revalideringen?
- Hvilke brancher får revalidenderne job indenfor.
Spot på langtidsledige i Nordjylland - udvikling og aktuelle tendenser
Publiceret: 25. maj 2011
Resume:
Beskæftigelsesregion Nordjylland har udarbejdet en samlet analyse for Nordjylland og separate analyser for de nordjyske kommuner. Analyserne viser bl.a. at:
- Nordjyderne har været langtidsledige i over 4.200 år.
Hvis den bedrift skulle klares af én nordjyde, skulle han starte som ledig i den yngre stenalder. Stenaldermanden fik dog hjælp af 5.277 andre nordjyder i marts måned, så de kunne tilsammen klare den lange ledighed inden for et år. - For blot to år siden var nordjyderne ”kun” langtidsledige i 1.200 år
Dengang var der knap 1.500 langtidsledige nordjyder. - Langtidsledigheden falder om 3 måneder.
Det forudsætter dog, at tendensen fra de seneste 9 måneder fortsætter.
En særlig indsats for at nedbringe antallet af langtidsledige
Publiceret: 5. maj 2011
Resume:
Den økonomiske udvikling medførte, at der i løbet af 2009 og 2010 kom en voldsom stigning i antallet af langtidsledige. Denne udvikling har alle kommunerne fokus på, for den lange ledighed giver risiko for, at de ledige mister en del af deres kompetencer. Det er uheldigt, når der igen bliver efterspørgsel efter arbejdskraft. Det handler ikke bare om den overordnede samfundsmæssige udvikling, men også om den enkelte persons fremtid på arbejdsmarkedet.
Beskæftigelsesregion Nordjylland har i samarbejde med jobcentrene i Vesthimmerland, Morsø og Thisted rekvireret Mploy A/S til at gennemføre en analyse af området. Der er lagt vægt på at nå frem til forslag til, hvordan jobcentrenes arbejde på langtidsledighedsområdet kan organiseres og gennemføres bedst muligt. En af hovedkonklusionerne er, at en tidlig indsats - ud fra en målgruppedefinition - kan reducere antallet af langtidsledige.
Samarbejde om unge
Tværregional undersøgelse og analyse af samarbejdet mellem jobcentre og UU-centre om ungeindsatsen samt Inspirationskatalog med eksempler på samarbejdsmodeller og –initiativer mellem jobcentre og UU-centre om ungeindsatsen
Publiceret: 23. marts 2011
Resume:
Unge skal have uddannelse og job. To af de vigtigste samarbejdspartnere i indsatsen er jobcentrene og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU). Hovedrapporten indeholder en kortlægning af samarbejdet mellem landets jobcentre og UU-centre. I rapporten og i inspirationskataloget kan man læse om gode eksempler på samarbejdsmodeller og samarbejdsinitiativer. Rapporten kommer desuden med anbefalinger til, hvordan man fortsat kan udvikle samarbejdet om uddannelses- og beskæftigelsesindsatsen i Danmark.
Vidensopsamling. Eksisterende viden om ledige unge under 30 år
Samt: Bilagsrapport med 48 resumeer. Eksisterende viden om ledige unge under 30 år
Publiceret: 9. februar 2011
Resume:
Vidensomsamling, der dækker 48 forskningsprojekter, undersøgelser og andre publikationer om gruppen af unge ledige under 30 år. Hver analyse er beskrevet med et kort resumé samt en række korte fakta om analysen.
- Vidensopsamling. Eksisterende viden om ledige unge under 30 år.
- Bilagsrapport med 48 resumeer
Projekt til Nedbringelse af sygefravær i Jammerbugt Kommune
Publiceret: 27. 01.2011
Resume:
I forlængelse af Trepartsaftalen iværksatte Jammerbugt Kommune og Beskæftigelsesregion Nordjylland ”Projekt til Nedbringelse af Sygefravær”. Projektet var et metodeudviklingsprojekt, der havde fokus på de aspekter af Trepartsaftalen, der rettede sig mod virksomhederne.
Det var projektets formål at iværksætte en særlig målrettet indsats overfor arbejdsgiverne med henblik på at indarbejde god praksis i forhold til sygefraværssamtaler, mulighedserklæringer og fastholdelsesplaner, således at virksomhederne og Jobcenteret arbejder bedre sammen i indsatsen for at nedbringe sygefravær
Kortlægning af jobfokus i den aktive indsats
Publiceret: 22. december 2010
Resume:
Som led i Ministerens handlingsplan for en jobrettet aktiv indsats har Beskæftigelsesregion Nordjylland i samarbejde med regionens jobcentre gennemført en kortlægning af jobfokus i den aktive indsats. Formålet med kortlægningen er at beskrive, fastholde og styrke jobfokus i den aktive indsats. Kortlægningen fokuserer på fire kerneområder i den aktive indsats: Tidlig indsats, virksomhedsrettet aktivering, jobsøgningsforløb, særligt tilrettelagte forløb.
Kønnede udfordringer for beskæftigelsesindsatsen i Nordjylland
Publiceret: 14. oktober 2010
Resume:
Specialfunktionen for ligestilling har på foranledning af Beskæftigelsesregion Nordjylland udarbejdet en analyse, der identificerer de væsentligste ligestillingsudfordringer på det nordjyske arbejdsmarked.
Unge førtidspensionister
Publiceret: 26. marts 2010
Resume:
Analysen fra Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter fokus på unge førtidspensionister. Undersøgelsen sætter bl.a. fokus på udviklingen i antallet af unge førtidspensionister samt på de unge førtidspensionisters karakteristika i form af alder, køn, herkomst, diagnoser og deres tilknytning til uddannelsessystemet og/eller arbejdsmarkedet forud for tilkendelse af førtidspension.
Alle i gang - kvalitativ og kvantitativ evaluering af forsøg
Publiceret: 24. februar 2010
Resume:
"Alle i gang" er et forsøg med 26 ugers intensivt kontaktforløb over for langvarige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere. 9 jobcentre har medvirket i "Alle i gang". I Nordjylland er det Jobcenter Thisted.
Muligheder og barriererer for at nedbringe sygefraværet
Publiceret: 1. december 2009
Resume:
Idékatalog, der sætter fokus på muligheder og barrierer for at nedbringe sygefraværet. Idékataloget er målrettet ledelsen i de nordjyske jobcentre, men kan også være inspiration til det politiske niveau i kommunerne.
Mulige veje til uddannelse og job for unge med psykiske barrierer
Publiceret: 30. september 2009
Resume:
I jobcentrene møder medarbejderne flere og flere unge, der har psykiske problemer, som påvirker deres muligheder i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet. Rapporten synliggør viden og erfaringer fra indsatsen for disse unge. Analysen er udarbejdet af New Insight for Beskæftigelsesregion Nordjylland og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Indvandreres og efterkommeres beskæftigelse i Nordjylland
Publiceret: 25. juni 2009
Resume:
Publikationen viser udviklingen i beskæftigelsen i Nordjylland for indvandrere og efterkommere fra vestlige og ikke-vestlige lande fra 2002 til 2008.
Sygedagpenge - de nye målinger i jobindsats.dk
Publiceret: 10. juni 2009
Resume:
Analysen præsenterer de muligheder, målingen i jobindsats.dk indeholder. Analysen giver desuden et bredere overblik over, hvordan det går med sygedagpengeforløb over 26 uger i de nordjyske jobcentre og i Nordjylland som helhed.
Debatoplæg om sygefravær
Publiceret: 26. januar 2009
Resume:
Debatoplæg om sygefravær til inspiration for lokale og regionale politikere og medlemmer af det regionale og de lokale beskæftigelsesråd.
Viden om sygefravær
Publiceret: 1. december 2008
Resume:
Beskæftigelsesregionerne i Danmark har bedt mploy a/s om at gennemgå og sammenskrive de vigtigste analyser af sygedagpengeområdet. Formålet med vidensafdækningen har været at give overblik over den eksisterende viden, som er tilvejebragt i de senere år.
Færre på førtidspension?
Publiceret: 7. november 2008
Resume: Analyse om udviklingen i antallet af personer på førtidspension i Nordjylland i perioden 2004 til august 2008.
Tid til et fleksjob?
Publiceret: 20. oktober 2008
Resume:
Analysen viser, at der i juli 2008 var i alt 6.091 fuldtidspersoner i fleksjob i Nordjylland. Siden januar 2004 er antallet af fuldtidspersoner i fleksjob steget fra 3.058 fuldtidspersoner til 6.091 i juli 2008. Det svarer til en stigning på 99%. På landsplan har der i samme periode været en stigning i antallet af fleksjobbere på 88%. Der er store forskelle i udviklingen i de nordjyske kommuner.
Ledighedsydelsesmodtagere i Nordjylland
Publiceret: 15. september 2008
Resume: Deskriptiv analyse af ledighedsydelsesmodtagere i Nordjylland. I alt 1.399 nordjyder stod i juni 2008 i venteposition til et fleksjob. Antallet af personer på ledighedsydelse er steget dramatisk i de senere år. Fra 2004 til juni 2008 er antallet steget med 72,5%. Nordjylland har her en væsentlig kraftigere stigning end på landsplan.
Udviklingen i forsørgelsesydelserne
Publiceret: 19. august 2008
Resume: Der er statig
mange på forsørgelsesydelser i Nordjylland. Mens ledigheden er faldet drastisk fra 2006 til juni 2008, så er det samlede antal af borgere på forsørgelsesydelser ikke blevet nedbragt væsentligt.
Sygefravær i Nordjylland - opdelt på jobcenterniveau
Publiceret: 23. oktober 2007
Resume:
Analysen viser, at der i region Nordjylland er kommunale forskelle I udviklingen i sygefraværet - både i forhold til tilgangen til gruppen af sygemeldte og i forhold til, hvor stor en andel de sygemeldte borgere udgør af arbejdsstyrken i kommunen
Sygefravær i Nordjylland og de øvrige regioner
Publiceret: 15. oktober 2007
Resume: Analysen sætter fokus på sygefraværet i Nordjylland sammenlignet med sygefraværet i de andre regioner og landet som helhed og viser, at sygefraværet i Nordjylland er steget betragteligt gennem de sidste tre år.
Øjebliksbillede af matchgrupper i de nordjyske Jobcentre
Publiceret: 22. juni 2007
Resume:
I dette notat gives et øjebliksbillede over matchgrupperne i de nordjyske jobcentre pr. 4. juni. Af notatet fremgår bl.a., at samtlige dagpengemodtagere er registreret som arbejdsmarkedsparate, mens dette kun gør sig gældende for 34 pct. af kontanthjælpsmodtagerne.