Analysen tager udgangspunkt i de tre permanente ydelser; ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension. Analysen belyser perioden fra januar 2008 til juli 2011.
(Som opfølgning på analysen omkring de permanente forsørgelsesydelser fra oktober 2011, er der i januar 2012 udarbejdet korte notater for hver kommune i Nordjylland samt et kort notat for det samlede Nordjylland. Disse kan downloades i højrespalten her på siden!)
Stigning på 2.240 personer på permanente forsørgelsesydelser
I alt var der i juli 2011 34.389 personer, som modtog permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland. Heraf 26.179 på førtidspension, 6.347 i fleksjob og 1.863 på ledighedsydelse.
Antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland er steget med 2.263 personer siden 2008. Antallet af fleksjobansatte er steget med 695 personer, antallet af ledighedsydelsesmodtagere med 479 personer og antallet af førtidspensionister med 1.089 personer. Samlet er antallet af permanent forsørgede steget med 7% i perioden.
Antalsmæssigt er der altså sket en større stigning i førtidspension end i de øvrige ydelser, der er således sket en stor stigning i personer der står helt uden for arbejdsmarkedet.
9% af alle 16-66 årige modtager en permanent forsørgelsesydelse
I Nordjylland modtager 9% af befolkningen i den erhvervsaktive alder en permanent forsørgelsesydelse, hvilket er en større andel end i hele landet (8,5%).
Blot to nordjyske kommuner har en lavere andel permanent forsørgede end gennemsnittet i hele landet – det gælder Rebild (6,8%) og Aalborg (7,2%). Udfordringen med en høj andel permanent forsørgede går således på tværs af de nordjyske kommuner.
Relativ stor stigning i antallet af unge på permanente forsørgelsesydelser
Stigningen i antallet af personer på permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland har været større end i landet som helhed. Der er tale om en stigning i både unge mænd og kvinder.
Særligt har der været en kraftig stigning på 26% i personer under 30 år på permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland, hvor landet som helhed har haft en stigning på 17%. Det er primært 20-29 årige på førtidspension, der er skyld i stigningen i Nordjylland.
Unge, der modtager permanente forsørgelsesydelser, herunder førtidspension, har tiltrukket sig megen politisk og mediemæssig opmærksomhed. Men det viser, at unge kun udgør ca. 5 % af den samlede gruppe. Dog viser udviklingen imidlertid, at der især sker en stigning i antallet af unge, der modtager førtidspension – især de 20-24 årige har en stor stigning. Der har således været en stor stigning i personer, der fra en helt ung alder, står uden for arbejdsmarkedet.
Stigning i antallet af permanente ydelsesmodtagere med en ikke-vestlig baggrund
Der har været en relativ stor stigning i antallet af permanente ydelsesmodtagere med en ikke-vestlig baggrund. Der er igennem de sidste 3½ år sket en stigning på 42%, hvilket er en lidt større stigning end i resten af landet som helhed (38%).
Det er primært for personer med ikke-vestlig baggrund på førtidspension, at stigningen er sket.
Stor stigning i tilgangen til de permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland
Der er sket en væsentlig større stigning i tilgangen til de permanente forsørgelsesydelser i Nordjylland end i resten af landet. Der er i Nordjylland sket en stigning på 18%, hvor der i resten af landet er sket en stigning på 2%.
Stigningen skyldes tilgangen til førtidspension – tilgangen er steget med 54%, i resten af landet er den kun steget med 16%. Kun to nordjyske kommuner har haft fald i tilgangen til førtidspension – det gælder Jammerbugt (-9%) og Morsø (-33%).
Stigningen i tilgangen skyldes både mænd og kvinder samt alle aldersgrupper. Dog adskiller de 20-29 årige sig også i tilgangen til de permanente forsørgelsesydelser. Bl.a. har de 20-29 årige en stigning på 188% i førtidspension.
De permanent forsørgede kommer fra kontanthjælp, sygedagpenge og revalidering
Den generelle tendens er, at modtagere af ledighedsydelse og i fleksjob tidligere har været forsørget af revalidering og sygedagpenge.
Modtagere af førtidspension kommer i overvejende grad fra kontant- og starthjælp match 3 samt forrevalidering.
Det er således ikke nok udelukkende at koncentrere sig om de permanente ydelser når snakken falder på forebyggelse. Det er ligeledes vigtigt, at udvide målgrupperne når man skal forhindre, at der fortsat kommer til at ske en stigning på de permanente ydelser.
Tallene i analysen kan rejse spørgsmålet; hvordan kan vi i Nordjylland forebygge, at en stor andel af borgerne ender på en permanent forsørgelsesydelse, og i særdeleshed hvordan forhindrer man at en stadig voksende andel unge mennesker allerede i 20’erne står helt uden for arbejdsmarkedet?