Fremkom2 - kompetenceudfordringer i Nordjylland
Publiceret: 24. januar 2012
Resume:
I FremKom samarbejder en række aktører fra uddannelses-, erhvervs- og beskæftigelsesområdet om at afdække og diskutere fremtidens kompetencebehov i Nordjylland. Region Nordjylland - nærmere bestemt Vækstforums sekretariat - står bag bag Fremkom2-analyserne. Men Beskæftigelsesregion Nordjylland er også involveret.
Med viden om virksomhedernes kompetencekrav kan det beskæftigelsespolitiske system blive bedre til at vejlede primært ledige, men også beskæftigede, om hvilke kompetencer, det kunne være hensigtsmæssig at erhverve sig, så alle kan bidrage til, at den rette kvalificerede arbejdsstyrke er til stede, når der er behov for det. Fremkom II omfatter med sine 21 rapporter hele det nordjyske arbejdsmarked og er opdelt i geografiske arbejdskraftoplande samt ifht 15 branchesektorer.
Fokus på udenlandsk arbejdskraft i Nordjylland
Publiceret: 12. juli 2011
Resume:
Analyse fra Beskæftigelsesregion Nordjylland: På trods af finanskrise og generelt faldende beskæftigelse har der været stigende efterspørgsel efter udenlandsk arbejdskraft i Nordjylland. Den udenlandske arbejdskraft har de kompetencer virksomhederne efterspørger. Industrien topper den udenlandske arbejdskrafts hitliste. Flest polakker arbejder i Nordjylland.
Virksomhedernes beskæftigelsesvurderinger
Publiceret: 30. marts 2011
Resume:
Rambøll har for 3 af de 4 beskæftigelsesregioner gennemført en landsdækkende interviewundersøgelse om danske virksomheders forventning til fremtiden. Undersøgelsen viser blandt andet, at virksomhederne nu ser lysere på fremtiden end for et år siden.
Behovet for velfærdsuddannede i Nordjylland
Publiceret: 2. december 2010
Resume:
I fremtidens Nordjylland kan det blive svært at skaffe nok medarbejdere inden for visse grupper af velfærdsuddannede. Det er specielt sygeplejerskerne, social- og sundhedshjælperne, bioanalytikerne og tandklinikassistenterne, der bliver rift om, men der kan også opstå mangel på socialrådgivere, social- og sundhedsassistenter, sundhedsplejersker og folkeskolelærere. Det viser analysen, som Beskæftigelsesregion Nordjylland og Region Nordjylland har fået udarbejdet.
Nordjylland de kommende år – brug for faglærte
Publiceret: 24. november 2010
Resume:
Der skal uddannes mange flere faglærte for at fylde pladserne ud efter dem, der forlader arbejdsmarkedet de kommende år. De faglærte er i høj kurs i Nordjylland. Mere end hvert tredje nordjyske job bestrides af en person med en erhvervsfaglig uddannelse. Nordjylland risikerer imidlertid at komme til at mangle 20.000 faglærte i løbet af de næste 15 år, fordi der bliver færre unge i arbejdsstyrken. Derfor skal der uddannes flere, end der bliver i dag, til bygge- og anlæg, jern- og metal, social- og sundhed, handel og kontorområdet samt andre fag, hvis behovet skal efterkommes.
Virksomhedernes Beskæftigelsesvurderinger
Publiceret: 15. oktober 2010
Resume:
Rambøll har for Beskæftigelsesregionerne i Danmark lavet en landsdækkende interviewundersøgelse om danske virksomheders forventning til fremtiden. Undersøgelsen siger bl.a., at en ud af fire nordjyske virksomheder forventer, at ansætte nye folk i det næste halve år.
Virksomhedernes Beskæftigelsesvurderinger
Publiceret: 26. marts 2010
Resume:
Rambøll har for Beskæftigelsesregionerne i Danmark lavet en landsdækkende interviewundersøgelse om danske virksomheders forventning til fremtiden. Undersøgelsen siger bl.a., at en ud af fire nordjyske virksomheder forventer, at ansætte nye folk i det næste halve år.
Rekruttering i Nordjylland i efteråret 2009
Publiceret: 15. december 2009
Resume:
Der er stadigvæk brancher og fag, hvor virksomhederne forgæves forsøger at rekruttere arbejdskraft, men omfanget er væsentligt reduceret i forhold til tidligere. I Nordjylland drejer det sig om knap 600 forgæves rekrutteringer i efteråret 2009.
Virksomhedernes vurdering af beskæftigelsessituationen
Publiceret: 1. juli 2009
Resume:
Interviewundersøgelse, der belyser, hvordan virksomhederne i Nordjylland og i resten af Danmark vurderer udviklingen i medarbejderstaben de seneste tre måneder og i det næste halve år.
Job i Nordjylland
Publiceret: 30. juni 2009
Resume:
Analyse med fokus på virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft.
Indvandreres og efterkommeres beskæftigelse i Nordjylland
Publiceret: 25. juni 2009
Resume:
Publikationen viser udviklingen i beskæftigelsen i Nordjylland for indvandrere og efterkommere fra vestlige og ikke-vestlige lande fra 2002 til 2008.
Rekruttering i Nordjylland i foråret 2009
Publiceret: 12. juni 2009
Resume:
Det er blevet lettere at rekruttere arbejdskraft. Alligevel har virksomhederne i Nordjylland forgæves søgt medarbejdere til knap 800 stillinger i foråret 2009. Det er dog et omfang, som er beskedent, og som viser et markant fald i forhold til foråret 2008, hvor nordjyske virksomheder i over 4.000 tilfælde forgæves søgte efter nye medarbejdere.
Akademikerledigheden i Nordjylland
Publiceret: 11.6.2009
Resume:
Den stigende ledighed rammer også personer med en lang videregående uddannelse. Der er dog endnu tale om meget beskedne stigninger, hvilket bl.a. skyldes, at en stor del af de afskedigede - f.eks. ingeniører og arkitekter - har lange opsigelsesvarsler. En anden grund er, at mange akademikerne er ansat i den offentlige sektor, som kun i begrænset omfang er påvirket af den økonomiske nedtur.
Virksomhedernes vudering af beskæftigelsessituationen
Publiceret: 18. februar 2009
Resume:
Interviewundersøgelse, der belyser, hvordan virksomhederne i regionerne Nordjylland, Midtjyland og Syddanmark i januar 2009 vurderer udviklingen i medarbejderstaben de seneste tre og de kommende seks måneder.
Udbud af arbejdskraft - den demografiske udfordring
Publiceret: 29. oktober 2008
Resume: Der bliver
30.000 færre på det nordjyske arbejdsmarked frem mod 2030. Udbuddet af arbejdskraft falder markant, og det fører til mangel på arbejdskraft om få år inden for en lang række områder. Der kan bl.a. komme til at mangle flere murere, folkeskolelærere og læger. Årsagen er et markant fald i antallet af 16-64 årige. Der bliver bl.a. behov for at øge uddannelsesniveauet og for at styrke arbejdsstyrkens kompetencer markant.
Kompetenceudfordringer i Nordjylland
Publiceret: 21. oktober 2008
Resume:
FremKom er et udviklings- og pilotprojekt, der er gennemført i tæt samarbejde mellem en række uddannelses-, beskæftigelses- og erhvervspolitiske aktører i Nordjylland nemlig. Projektet er initieret af Vækstforum Nordjylland med Beskæftigelsesregion Nordjylland som tovholder og Region Nordjylland som formand for styregruppen. Uddover søgen efter viden skal projektet kan være med til at sætte kompetenceudvikling på dagsordenen, at skabe debat og dialog om, hvordan de erhvervspolitiske-, beskæftigelsespolitiske og uddannelsespolitiske aktører i Nordjylland ved fælles hjælp kan opfylde vækstambitionerne for fremtiden.
Rekruttering i Nordjylland i foråret 2008
Publiceret: 1. august 2008
Resume:
Der var mindst lige så store rekrutteringsproblemer i Nordjylland i foråret 2008 som i samme periode 2007. Det var imidlertid ikke tilfældet på landsplan, hvor virksomhedernes efterspørgsel faldt markant. Undersøgelsen belyser, i hvilke brancher rekrutteringsproblemerne er størst og hvilken type arbejdskraft det er svært at rekruttere.
Brug for flere i sundhedsfagene
Publiceret: 1. juli 2008
Resume:
Manglen på arbejdskraft i sundhedsfagene har været mærkbar i Nordjylland gennem længere tid. Hvor omfattende er manglen for de små sundhedsfaggrupper, og hvordan vil behovet for arbejdskraft og beskæftigelsesmulighederne være fremover? Beskæftigelsesregionen har i foråret undersøgt rekrutteringssituationen for bioanalytikere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, jordemødre, radiografer og sygeplejersker.
Perspektivanalyse af bygge- og anlægsbranchens rekrutterings- og kvalifikationsbehov
Publiceret: 28. april 2008
Resume:
Bygge- og anlægsbranchen er vokset markant de seneste 10 år og beskæftiger nu ca. 180.000 i Danmark. En ny analyse, som de fire beskæftigelsesregioner har gennemført sammen med byggebranchens organisationer, viser, at problemerne med mangel på arbejdskraft vil vare ved og formentlig vokse.
Mangel på arbejdskraft - og paradoksproblemer i landbruget
Publiceret: 14. februar 2008
Resume:
I Nordjylland er der virksomheder, som forgæves har forsøgt at rekruttere landbrugsmedhjælpere samtidig med, at der er ledige med den pågældende stillingsbetegnelse i arbejdskraftreserven. Undersøgelsen belyser, hvorfor landbruget er udsat for paradoksproblemer, og den peger på, hvordan der kan tages initiativer, som kan afhjælpe eller løse problemerne.
Unge i Nordjylland - uddannelse og ledighed
Publiceret: 21. november 2007
Resume:
Notatet sætter fokus på problematikken om ungeledighed i Nordjylland. I en tid med positive konjunkturer, og hvor virksomhederne i høj grad mangler arbejdskraft, er der en enestående chance for at få også flere af de unge til at få en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Notatet ser på de unges uddannelsesniveau og udviklingen i ledigheden.
Fremtidens udbud af arbejdskraft
Publiceret: 16. november 2007
Resume:
Analysen beskriver et muligt scenarium frem mod år 2030. Den bygger på Danmarks Statistiks befolkningsprognose og en uændret erhvervsfrekvens i de enkelte kommuner i Nordjylland ud fra niveauet i 2006.
Job i industrien: Nye tider - nye kompetencer
Publiceret: 7. november 2007
Resume:
Guiden "Kompetencekrav til fremtidens industriarbejder" giver svar på, hvad der fremover kræves af de ufaglærte, som ønsker at arbejde i industrien
Unges uddannelsesønsker og drømmejob
Publiceret: 12. oktober 2007
Resume:
En analyse af balancen mellem unges uddannelsesønsker og drømmejob og virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft i Mariagerfjord Kommune. Analysen belyser desuden uddannelsesniveauet i kommunen i bredt perspektiv, og sammenholder det med den virkelighed, som virksomhederne oplever. Analysen er gennemført i foråret/sommeren 2007.
Befolkning, arbejdsmarked og personer uden for arbejdsstyrken
Publiceret: 5. oktober 2007
Resume:
Analysen giver både et overblik over væsentlige udviklingstræk på arbejdsmarkedet samlet set og sætter fokus på gruppen af personer uden for arbejdsstyrken.
Mænd, kvinder og mangel på arbejdskraft
Publiceret: 24. juli 2007
Resume:
Fag og brancher med opdeling i mænds job og kvinders job forværrer manglen på arbejdskraft i Nordjylland. Analysen stiller skarpt på den skæve kønsfordeling i brancher, der har problemer med at rekruttere arbejdskraft.
Nordjyske IKT-virksomheder tror på vækst
Publiceret: 1. juli 2007
Resume:
Analyse foretaget af IKT Forum, NordCom og Beskæftigelsesregion Nordjylland bygger på svar fra 59 nordjyske virksomheder med i alt 10.000 ansatte. Undersøgelsen viser, at tre ud af fire nordjyske ikt-virksomheder forventer at ansætte flere medarbejdere i løbet af det kommende år.
Øjebliksbillede af matchgrupper i de nordjyske Jobcentre
Publiceret: 22. juni 2007
Resume:
I dette notat gives et øjebliksbillede over matchgrupperne i de nordjyske jobcentre pr. 4. juni. Af notatet fremgår bl.a., at samtlige dagpengemodtagere er registreret som arbejdsmarkedsparate, mens dette kun gør sig gældende for 34 pct. af kontanthjælpsmodtagerne.
Paradoksproblemer på chaufførområdet mv
Publiceret: 7. juni 2007
Resume:
Belysning af paradoksproblemer inden for stillingsbetegnelserne: Taxichauffør, Lastbilchauffør, buschauffør og lagerarbejder . Formålet med undersøgelsen har blandt andet været at anbefale, hvordan der kan tages initiativer, som kan afhjælpe eller løse problemerne. Se hele analysen inkl. sammenfatning.
Paradoksproblemer på rengøringsområdet
Publiceret: 25. maj 2007
Resume:
I undersøgelsen peger arbejdsgivere, jobcentre og a-kasser på en række forhold, som kan være med til at forklare, hvorfor rengøringsområdet er udsat for paradoksproblemer. Formålet med undersøgelsen har blandt andet været at anbefale, hvordan der kan tages initiativer, som kan afhjælpe eller løse problemerne.
Beskæftigede over 60 år i Region Nordjylland pr. 1. januar 2006
Publiceret: 20. april 2007
Resume:
En fortsat en økonomisk vækst i Region Nordjylland vil blive vanskelig, hvis der bliver stor mangel på arbejdskraft. Hvordan ser beskæftigelsen ud for personer over 60 år 1. januar 2006, og tyder tallene på en mulighed for at motivere flere end nu til at blive længere på arbejdsmarkedet?
Udvikling i nordjysk arbejdsstyrke 2000 til 2006
Publiceret: 11. april 2007
Resume:
Arbejdsstyrken i Region Nordjylland er vokset fra 2005 til 2006. Da antallet af personer imellem 16 og 66 år falder i de kommende år, er det dog stadig vigtigt med initiativer for at øge arbejdsstyrken. Arbejdspapir fra Beskæftigelsesregion Nordjylland belyser udviklingen i den nordjyske arbejdsstyrke.
Analyse af de unge i Nordjylland
Publiceret: 14. marts 2007
Resume:
Arbejdspapir, der belyser de 16-29 åriges beskæftigelse, ledighed og uddannelsesniveau i Nordjylland.
Globaliseringens muligheder og konsekvenser for industriens arbejdskraft
Publiceret: 2. juni 2006
Resume:
Analysen afdækker, hvilke konkrete kvalifikationer de ufaglærte skal besidde for at leve op til virksomhedernes fremtidige behov.
Forretningsservice - en branche i vækst
Publiceret: 1. november 2005
Resume:
I analysen vurderes den fremtidige udvikling, med henblik på, at der kan igangsættes initiativer for at sikre branchen kvalificeret arbejdskraft fremover. Her fokuseres der bl.a. på muligheden for, om en del af de medarbejdere, der mister deres arbejde i industrien, via kurser kan kvalificeres til job i forretningsservice.