Nordjyske virksomheder efterspørger nye kompetencer

Nordjyske virksomheder efterspørger nye kompetencer
Mange virksomheder i Nordjylland er optimistiske med hensyn til fremtidig vækst og øget beskæftigelse. Til gengæld efterspørges nye og flere kompetencer blandt medarbejderne. Derfor står kompetenceudvikling af arbejdsstyrken højt på den erhvervspolitiske dagsorden i Nordjylland.

Når nordjyske virksomheder skal vælge mellem to personer til en ansættelse, hvor den ene er en dygtig håndværker men ikke er så fleksibel, så vælger mange hellere den mest fleksible, selvom personen skal læres op i det, virksomheden laver.

Det er blot ét af en lang række interessante svar fra 800 nordjyske virksomheder, som i en ny stor analyse ved navn FremKom er blevet spurgt om deres forventninger til fremtidens vækst og beskæftigelse. Vækstforum Nordjylland er en af parterne bag analysen, der for første gang tager temperaturen på det samlede nordjyske erhvervslivs behov for kvalificeret arbejdskraft.

Overordnet viser analysen, at mange virksomheder i Nordjylland ser positivt på fremtiden. Hele 44 % af virksomhederne regner med at ansætte flere medarbejdere frem til år 2016, mens 26 % forventer at have det samme antal. Kun 6 % af virksomhederne forventer at have færre medarbejdere end i dag.

Selvom en stor andel af de nordjyske virksomheder melder om positive fremtidsudsigter, og dermed ser ud til at have rystet de største konsekvenser af den globale krise af sig, så lurer en stor udfordring i horisonten. FremKom-analysen viser nemlig også en støt stigende efterspørgsel på flere og nye kompetencer, som for få medarbejdere i den nuværende nordjyske arbejdsstyrke er i besiddelse af.

I FremKom samarbejder en række aktører fra uddannelses-, erhvervs- og beskæftigelsesområdet om at afdække og diskutere fremtidens kompetencebehov i Nordjylland.

Region Nordjylland - nærmere bestemt Vækstforums sekretariat - står bag bag Fremkom2-analyserne. Men Beskæftigelsesrådet Nordjylland og Beskæftigelsesregion Nordjylland er også involveret.

Henrik Christensen, kontorchef, Beskæftigelsesregion Nordjylland udtaler om Fremkom2: 

”Hvad er job uden medarbejdere? Hvad er medarbejdere uden job? Det er de centrale spørgsmål, når man skal se på relationerne mellem erhvervspolitik og beskæftigelsespolitik. Hvis vi yderligere kobler et ord på den første sætning, så spørgsmålet lyder: Hvad er job uden kvalificerede medarbejdere?, så har vi relationerne mellem erhvervs-, beskæftigelses- og uddannelsespolitik. Som beskæftigelsespolitisk aktør har Beskæftigelsesregion Nordjylland i flere år argumenteret for, at de tre politikområder i praksis er afhængige af hinanden, og at de bør koordineres. Derfor var vi også med til at starte Fremkom I for at få et billede af virksomhedernes kompetencekrav på en måde, så de mange forskellige aktører med samme udgangspunkt kunne tage de initiativer, som er nødvendige for løse Nordjyllands fremtidige udfordringer.

Og derfor er Beskæftigelsesregion Nordjylland også en del af samarbejdet omkring Fremkom II. Med viden om virksomhedernes kompetencekrav kan det beskæftigelsespolitiske system blive bedre til at vejlede primært ledige, men også beskæftigede, om hvilke kompetencer, det kunne være hensigtsmæssig at erhverve sig, så alle kan bidrage til, at den rette kvalificerede arbejdsstyrke er til stede, når der er behov for det. At Fremkom II så yderligere omfatter hele arbejdsmarkedet og er opdelt i geografiske arbejdskraftoplande, er yderligere et plus.”

FremKom analyserne har fået egen hjemmeside: www.fremkom.dk

De 21 FremKom 2-rapporter er følgende:

Sektorrapporter:

1. Fødevarer og støtteerhverv
2. Møbel, beklædning og støtteerhverv
3. Kultur, turisme og event
4. Oplevelsesindustri
5. Ikt
6. Energi, miljø og støtteerhverv
7. Transport og støtteerhverv
8. Byggeri og støtteerhverv
9. Metalindustri
10. Sundhedsvæsen, sundhedsteknologi og medico
11. Finans, forsikring og vidensservice
12. Handel og forretningsservice i øvrigt
13. Uddannelse
14. Pleje og omsorg
15. Offentlig administration og organisationer

Oplandsrapporter

1. Aalborg – Aalborg kommune
2. Himmerland – Vesthimmerland, Rebild og Mariagerfjord kommuner
3. Vendsyssel – Frederikshavn, Hjørring, Læsø, Brønderslev og Jammerbugt kommuner
4. Thy-Mors – Thisted, og Morsø kommuner
   

Hovedrapporter:

- Hovedrapport
- Mini-hovedrappport